En bombe under den danske flexicurity–model. Sådan betegner Henning Jørgensen, arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, den fratrædelsesgodtgørelse, som er skrevet ind i den nye overenskomst på industriens område. Godtgørelsen eller fyrings–checken, som den hurtigt er blevet døbt, bliver udbetalt, hvis man har været ansat mindst tre år på en arbejdsplads, bliver fyret og ikke overgår direkte til nyt job. – Man skal se det her som starten på noget, der kan tage fart, hvis ikke man politisk tager fat på at ændre dagpengene, siger Henning Jørgensen. Han forklarer, at den højt besungne...