2020-planen vs. fagbevægelsen

53 faglige organisationer havde d. 3. maj indkaldt et hold eksperter for at få svar på spørgsmålet: »Kan det virkelig passe, at vi kommer til at mangle arbejdskraft?«.

Formålet med konferencen var at finde hoved og hale i den politiske debat om arbejdskraft-mangel og efterløn.

Konferencen er den første af tre, hvor det faglige initiativ ”Kan det virkelig passe?” vil udsætte regeringens reformplaner for et såkaldt virkelighedstjek.

Det svar måtte forsamlingen vente en del timer på. Først skulle de 130 forsamlede
fagforeningsfolk have et mindre grundkursus i nationaløkonomi, retoriske kneb og
grundlæggende metodekundskaber.

Ekspertpanelet fra ’Kan det virkelig passe’- konferencen dumper regeringens 2020-plan. Foto Brian Berg/Monsun

Men enden på det hele blev et ja til, vi kommer til at mangle uddannet arbejdskraft særligt i de private servicefag og i den offentlige sektor. Men nej, vi kommer ikke til at mangle ufaglært arbejdskraft, hverken i den offentlige eller private sektor.

Uddannelse frem for løntilskud

Regeringens 2020-plan er ikke den medicin, der er brug for. At afskaffe efterlønnen, og sende flere folk ud på arbejdsmarkedet, skaffer ikke i sig selv flere arbejdspladser, det var meldingen fra de fremmødte eksperter.

– Regeringen bruger et regneprogram, der har opstillet en drømmeverden med højkonjunktur og ingen ledighed. Det er programmeret til, at ethvert udbud finder sin egen beskæftigelse inden for den private eksportsektor, vel at mærke, forklarede professor i økonomi ved Roskilde universitet Jesper Jespersen.

Han mener, at der er flere fejl i regeringens regnestykke.

– De penge, regeringen finder frem til, er derfor rene fugle på taget. Og det er ren illusion,at der mangler hænder i det omfang, regeringen hævder. Hvor skal jobene, og væksten, komme fra?”, tilføjede han retorisk.

Det spørgsmål havde arbejdsmarkedsøkonom Erik Bjørsted fra AE-rådet et bud på.

– Vi skal leve af viden. Derfor er helt nødvendigt, at dem, der kommer ind på
arbejdsmarkedet, er bedre uddannet, end dem, der forlader arbejdsmarkedet, sgade han.

Kvinder skal finde yngre mænd

Et alternativt bud på, hvor arbejdskraften skal hentes, kom fra Professor ved Århus Universitet, Jørgen Goul Andersen.

– Vi skal have kvinder til at interessere sig for yngre mænd. Så bliver de længere
på arbejdsmarkedet. I stedet for nu, hvor mænd og kvinder trækker sig tilbage fra
arbejdsmarkedet parvist, sagde han til en forsamling af hovedsageligt ældre mænd. Der kvitterede med en blanding af latter og bekymret brummen.

Læs udtalelsen fra konferencen »Kan det virkelig passe ... at der kommer til at mangle arbejdskraft?« på Modkraft Faglig

Læs også artiklen »Fagforeningsfolk vil lave ny økonomisk politik« på Modkraft Faglig

Find oplæggene fra konferencen og læs mere om det faglige initiativ på hjemmesiden kandetvirkeligpasse.dk