Kristelig overenskomst underkendt

Igennem næsten to år underbetalte rejseselskabet Risskov Travel Partner A/S i Randers to elever. Aflønningen skete med henvisning til en overenskomst mellem Kristelig Fagforening og Kristelig Arbejdsgiverforening, men den går ikke, fordi den kristelige overenskomst var væsentligt ringere end HK/Privats.

Det fastslog Tvistighedsnævnet, der behandler sager mellem elever og virksomheder, i en kendelse den 11. juni. Ifølge nævnet skal eleverne have betaling, der svarer til den almene overenskomst på området.

Tvistighedsnævnet understreger dermed erhvervsuddannelsesloven, der siger, at lønnen mindst skal udgøre den løn, der er fastsat ved kollektiv overenskomst inden for uddannelsesområdet.

– Vi har her fået principielt fastslået, at man ikke bare kan tage en discount-overenskomst efter forgodtbefindende og så aflønne efter den. Når vi har overenskomst, som dækker det pågældende område, ja så skal eleverne også være omfattet, siger næstformand i HK/Privat Bjarne Nielsen til Ritzau.

Eleverne har nu fået tilkendt erstatning på henholdsvis 112.613 kroner og 105.438 kroner, som er differencen mellem den løn, eleverne fik, og den løn, som er fastsat i overenskomsten mellem HK/Privat og Horesta.

Risskov Travel Partner A/S vil nu overveje om kendelsen skal indbringes for byretten.