Det er forbudt for et EU-land at kræve, at udenlanske virksomheder skal overholde de samme overenskomster og den samme arbejdsmarkedslovgivning, som landets egne virksomheder skal overholde.
Det slog EF-domstolen i går fast med en dom over Luxembourg indstævnet af EU-kommissionen. Dommen faldt samtidig med indledningen af EU-topmødet i Bruxelles.
– Fogh må rejse spørgsmålet på EU-topmødet og kræve, at der bliver vedtaget en juridisk bindende social protokol, som slår fast, at både lønmodtagere, regioner og lande i EU har den ubetingede ret til, at beskytte sig mod social dumpning ved hjælp af såvel kollektive aktioner som lovgivning, siger Søren Søndergaard, EU-parlamentariker for Folkebevægelsen mod EU.
Dommen drejer sig om Luxembourgs lov om gennemførelse af EU’s udstationeringsdirektiv. Loven fastslår, at både inden- og udenlandske virksomheder skal følge de generelle overenskomster, reglerne om automatisk prisregulering af lønningerne, bestemmelser om deltidsarbejde med mere.
Tak fordi du bruger Modkraft.
Vi håber du har læst noget interessant eller oplysende.
Du kan støtte Modkraft via MobilePay: 50 37 84 96