For 30 år siden fik Danmark en ligelønslov. Ikke desto mindre ligger Danmark kun på en 39. plads efter lande som Albanien, Benin og Botswana, når det gælder lige løn for lige arbejde. Det viser World Economic Forums indeks fra 2007.
De afsluttede overenskomstforhandlinger har været med til at puste nyt liv i debatten om ligeløn, og både Sundhedskartellet, FOA og BUPL har haft netop spørgsmålet om ligeløn som et gennemgående tema og i den forbindelse kravet om at få nedsat en ligelønskommission.
De indgåede overenskomstforlig har ikke resulteret i, at der er nedsat en ligelønskommission, men de kvindedominerede forbund står fast på kravet, og mener, at en kommission udgør et vigtigt redskab for at komme uligelønnen til livs.
Ifølge Connie Kruckow, formand for Dansk Sygeplejeråd og Sundhedskartellet, skal ligelønskommissionen være med til at skabe muligheden for at udligne lønskellene på længere sigt ved fremtidige forhandlinger.
– Kommissionen skal sikre, at vi får dokumenteret det, som vi allerede har dokumenteret, nemlig at vi har ulige løn i Danmark. Vi har brug for, at nogle uafhængige eksperter kommer frem til de samme resultater, siger Connie Kruckow.
Tak fordi du bruger Modkraft.
Vi håber du har læst noget interessant eller oplysende.
Du kan støtte Modkraft via MobilePay: 50 37 84 96