LO: Social dumpning er et tysk problem

»EF-domstolens dom vil i praksis være en åben invitation til social dumpning, som ikke kun vil true arbejdernes rettigheder og arbejdsvilkår, men også mulighederne for, at lokale (små og mellemstore) virksomheder kan konkurrere på et ligeværdigt niveau med udenlandske (under)leverandører«, skriver den Europæiske Fagforenings Sammenslutning, ETUC, som reaktion på domstolens afgørelse i den såkaldte »Rüffert-sag« torsdag den 3. april.

Den såkaldte »Rüffert-dom« er en invitation til social dumpning, mener der europæiske fagbevægelse. Arkivfoto: Brian Berg/Monsun.

»Dette kan meget vel føre til en øget stemning imod åbne grænser, som kan blive en langt større hindring for udviklingen af ét fælles marked og fri bevægelighed, end EF-domstolen og nogle EU-politikere synes at være klar over«, advarer ETUC.

Sammenslutningen er ikke kun bekymret over afgørelsens sociale konsekvenser, men mener også at domstolen har lavet en alt for snæver fortolkning af det såkaldte »udstationeringsdirektiv«, og at den har overset et andet direktiv fra 2004, som eksplicit tillader sociale klausuler på kontrakter.

Dommen anerkender ikke medlemsstaternes og de offentlige myndigheders ret til at at modgå uretfærdig konkurrence om lønninger og arbejdsbetingelser med udenlandske leverandører, skriver ETUC.

ETUC kalder EF-domstolen prioritering af »friheden til at udvekle tjenesteydelser« på bekostning af arbejdsforholdene for »stærkt problematisk«.

– Denne dom understreger behovet for øjeblikkelig handling af de europæiske myndigheder for at sikre, at EU ikke kun er et økonomisk projekt, men at dets primære formål er forbedringen af livs- og arbejdsbetingelserne for dets befolkninger, siger John Monks, der er formand for ETUC i en pressemeddelelse.

LO: Ingen konsekvens i Danmark
Det danske LO er imidlertid ikke så bekymret på den europæiske arbejderbevægelses vegne, først og fremmest fordi organisationen ikke mener, den får betydning for danske forhold.

»Det skyldes, at dommen er begrundet i nogle specifikke tyske forhold, som ikke er gældende i Danmark. Dommen henviser således til, at der i Tyskland findes en ordning til konstatering af, om en kollektiv aftale finder generel anvendelse«, skriver LO.

LOs formand Harald Børsting beklager dog dommen.

— Det er klart, at jeg er ked af dommen på mine tyske kollegers vegne, fordi det nu engang er min opfattelse, at arbejdsmarkedets parter og ikke EF-Domstolen er de rette til at bestemme, hvilke løn- og arbejdsvilkår, der skal være gældende i de enkelte lande, siger han i en pressemeddelelse.

Socialdemokrat kræver kritisk granskning
Socialdemokraternes EU-ordfører i Folketinget er mindre sikker på, at dommen kun har konsekvenser til Tyskland.

Han sagde fredag den 4. april til dagbladet Børsen, at Socialdemokrterne insisterer på at »regeringen henvender sig formelt til EU-kommissionen for at få igangsat en kritisk granskning og en præcisering af udstationeringsdirektivets regler« og at partiet »kræver en garanti for, at den nordiske arbejdsmarkedsmodel sikres«.

Kim Mortensen kalder det »dybt pinligt«, at regeringen ikke har undersøgt, hvad EF-domstolens domme får af konsekvenser for Danmark.

Det har fået Per Clausen til at opfordre Socialdemokraterne og SF til at lægge pres på regeringen ved at udskyde godkendelsen af Lissabon-traktaten, indtil EF-domstolens angreb mod overenskomster og konfliktretten er afklaret.

Han advarer de to andre arbejderpartier om, at man spiller sig et væsentligt kort af hånden, hvis man venter, til traktaten er vedtaget i Folketinget.

– Det er nu, Danmark har mulighed for at få angrebene på det kommunale selvstyre og konfliktretten taget alvorligt, siger Per Clausen.