Dagpengestramninger rammer kvinder og indvandrere

Regeringen planer om at stramme reglerne for supplerende dagpenge vil ikke mindst ramme kvinder i servicebranchen og indvandrere.

En prøvekørsel fra 3Fs A-kasse viser, at der er 11.697 medlemmer, der har fået supplerende dagpenge i mere end 26 uger i de sidste tre år. De ville – hvis regeringens forslag til stramning af dagpengereglerne var en realitet – ikke være berettigede til at få suppleret den begrænsede lønindtægt med dagpenge.

Regeringens forslag til stramninger af dagpengeregler vil ramme de ansatte, der i forvejen står svagest på arbejdsmarkedet. Foto: Mark Knudsen/Monsun.

Rammer kvinder og indvandrere
3F mener, at det især er kvinder og indvandrere, der vil blive ramt af stramninerne.

– Det er dokumenteret, at langt de fleste deltidsbeskæftigede er kvinder, og at det især er kvinder med børn i daginstitutionsalderen, siger Jane Korczak, der er næstformand i 3F på forbundets hjemmeside.

Hun mener, at de offentlige arbejdsgivere skulle tvinges til at lave fuldtidsjob indenfor social-, daginstitutions-, og undervisningsområdet

Berit Petersen, der er leder af A-kassen for 3F København Industri og Service fortæller, at det i her især kvinder er af anden etnisk herkomst end dansk, der får supplerende dagpenge – typisk med rengøringsarbejde, f.eks. fire timer om dagligt.

Hun frygter, at stramningerne vil få flere af indvandrerkvinderne til at miste forbindelsen til arbejdsmarkedet.

– Hvem kan leve af fire timers arbejde om dagen? De kommer til at gøre op med sig selv, om de kan det, eller om de vil være fuldtidsledige igen. Jeg synes, det er noget svineri, for det er arbejdsgiverne, der lukrerer på reglerne om supplerende dagpenge. Når én må sige farvel på grund af reglerne, ansætter de bare en ny på nedsat tid med en frigørelsesattest, siger hun til 3f.dk.

Færre fuldtidsjob
I 3F Hotel og Restauration i København er ledigheden på cirka ti procent. Her er der mange deltidsansatte, som i forvejen ikke modtager supplerende dagpenge.

– Hotel og restaurationsbranchen er præget af sæsonarbejde, løsarbejde og deltid. Der bliver for eksempel færre og færre fuldtidsjob som stuepiger. Dem, der indretter sig på nedsat tid, får ikke supplerende dagpenge. De klarer sig uden, for som reglerne er i dag kan man højst få supplerende dagpenge i et år, siger Akasseleder Bente Møller til 3f.dk.

– Når man hører beskæftigelsesminister Claus Hjort, lyder det som om vores medlemmer er nasserøve, der spekulerer i at udnytte reglerne. Men realiteten er, at de fleste ønsker et fuldtidsarbejde. Problemet er, at du ikke kan få et fuldtidsjob, hvis du er kvinde af etnisk oprindelse, som taler dårligt dansk, siger Bente Møller.

Arbejdsgiverne har ansvaret
Morten Kaspersen, der er leder af 3Fs A-kasse, mener ikke at ansvaret for deltidsansættelser er de deltidsansattes, men arbejdsgivernes.

– Indenfor flere brancher er det faktisk umuligt at få et fuldtidsjob, fordi arbejdsgiverne ikke udbyder fuldtidsjob, siger han til 3f.dk.

– Derfor er det beskæmmende at høre ministeren omtale borgere, der ’bekvemt’ har indrettet sig med supplerende dagpenge, når sandheden er at de er tvunget til at arbejde på deltid, siger Morten Kaspersen.

Han mener, at regeringen i stedet for at ramme de deltidsansatte på pengepungen burde bekymre sig om, hvordan man tvinger arbejdsgiverne til at oprette flere fuldtidsstillinger.