Lærlingene trængte ind på en af CC Flisers byggepladser beliggende på Lygten i Københavns Nordvestkvarter og forrettede materiel skade for anslået flere hundrede tusinder kroner. Blandt andet oversprøjtede de nyopført murværk med tjære og overskrev diverse flader med graffiti.

– Formålet med aktionen var at vise firmaet, som er en af byens største skurke med hensyn til overenskomster og arbejdsforhold, at vi ikke vil finde os i hvad som helst, udtaler en af lærlingene, der kalder sig Jesper, til Modkraft.dk.
– CC Fliser er et eksempel på en ny type arbejdsgiver, der er ved at vokse frem, bl.a. som en konsekvens af EU’s østudvidelse og globaliseringen i det hele taget. De føler sig ikke forpligtet på aftaler og traditioner på det danske arbejdsmarked, forklarer han.
Det fagretslige system virker ikke
Jesper vurderer, at man fremover vil se en udvikling, hvor man, som et forsøg på at finde et passende modsvar på arbejdsgivernes optrapning, vil tage mere militante aktionsformer i brug:
– Der har været masser af mælinger og arbejdskonflikter med CC Fliser. Men det korte og det lange er: Hvis man er fræk nok, og hvis man er kold nok, så er der millioner af kroner at hente i at spekulere i at omgå overenskomsten, forklarer han.
Og han fortsætter:
– Det fagretslige system virker ikke mere. De her virksomheder løber simpelthen om hjørner med systemet.
I forklædning som selvstændige
Jesper forklarer, at virksomheder som CC Fliser har udviklet en særlig model, der sætter dem i stand til at snyde det danske aftalesystem.
Kort fortalt går metoden ud på, at man indhenter udenlandsk arbejdskraft, f.eks. fra Tyskland og Polen, hvor der er stor arbejdsløshed, og hvor mange almindelige arbejdere er pressede og dermed villige til at gå langt for at få et arbejde.
Arbejderne opfordres så til at oprette deres egen lille enkeltmandsvirksomhed, der tilbyder deres arbejdskraft som vare. Ifølge Jesper giver ordningen bl.a. de udenlandske arbejdere nogle skattetekniske fordele.
Det vigtigst er imidlertid, at den sætter CC Fliser og de andre arbejdsgivere, der benytter sig af denne eller lignende modeller, i stand til at omgå overenskomsten.
– Modellen er ulovlig. Told & Skat har nogle definitioner på, hvad en selvstændig er. Det er en, der selv henter opgaver, som selv har værktøj, som arbejder med mere end én kunde, forklarer lærlingen.
– De arbejdere, som CC Fliser benytter, opfylder ikke disse kriterier. Der er tale om klassiske lønmodtagere i forklædning som selvstændige. Problemet er bare, at Told & Skat ikke har ressourcer. Havde de det, havde de forlængest lukket sådan en butik ned, forklarer han.

Tak fordi du bruger Modkraft.
Vi håber du har læst noget interessant eller oplysende.
Du kan støtte Modkraft via MobilePay: 50 37 84 96