500 offentlige ansatte udliciteres i Århus

Med et flertal bestående af Socialdemokraterne, De Radikale, Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti besluttede Århus Byråd i sidste uge at lave en udlicitering, som berører 500 offentlige ansatte i Århus Kommune. Det drejer sig om ansatte indenfor park- og vejvæsen, kantinedrift og biblioteksvæsen, som skal i udbud.

Udsigten lyder på flere udliciteringer i Århus Kommune. Foto: Århus Kommune.

Aftalen risikerer at få store konsekvenser for de ansatte, som ikke længere er garanteret de samme løn- og ansættelsesvilkår.

»Politisk ansvarsforflygtigelse«
Udliciteringen er en konsekvens af efterårets budgetforlig mellem Socialdemokraterne og den borgerlige opposition i byrådet.

Forliget indebærer udlicitering af kommunale opgaver, men politikerne har sat sig selv uden for døren, når det gælder udmøntningen af aftalen. Beslutningen om hvilke opgaver, der skal udliciteres, er overladt til de kommunale chefer.

En beslutning som ikke begejstrer fællestillidsrepræsentant hos 3F, Brian Sten Larsen:

– Det er ansvarsforflygtigelse, når politikerne sætter sig selv uden for døren og overlader det til embedsmænd at beslutte, hvad der skal ud. Byrådspolitikerne er demokratisk valgt, det er dem der er arbejdsgivere, derfor skal de tage ansvaret. Beslutningen må tilbage til politikerne, siger han til fagligtansvar.dk.

Tryghedsgaranti i fare
Aftalen har særligt vakt vred hos 3F, fordi den er gennemført uden, at medarbejderne er blevet hørt. Noget Århus Kommune ifølge de gældende regler ellers har pligt til at gøre:

– Det er et brud på MED-aftalen. Aftalen kræver, at medarbejderne skal høres inden, udliciteringer vedtages i byrådet. Byrådet i Århus har gjort det omvendte, siger 3F fællestillidsrepræsentant, Brian Sten Larsen til fagligtansvar.dk og fortsætter:

– Det står klart at alt skal drøftes inden opgaverne sendes i udbud. Konsekvenserne for arbejdsmiljø, arbejdsforhold og personale skal forhandles med de ansatte, men det er ikke sket, siger han.

På den baggrund har 3F i samarbejde med de øvrige berørte fagforeninger kæmpet for, at de ansattes løn- og arbejdsvilkår ville være sikret i hele kontraktperioden som et minimum.

Særligt problematisk opfattes det af 3F, at den såkaldte tryghedsgaranti er i fare. Garantien sikrer, at en kommunalt ansat kan sige nej til at følge med over i et privat firma ved udlicitering. I stedet kan han forblive i kommunen i et tilsvarende job og til samme lønniveau. Men dette ser nu ud til at være meget tvivlsomt.

Udover den vedtagne udlicitering har Århus Byråd allerede varslet, at udliciteringsrunde nummer to er på vej. Dette kan betyde, at endnu flere kommunalt ansatte bliver ramt. Det vil primært ramme rengøringen på kommunens skoler og daginstitutioner.

Også her vil omkring 500 ansatte i kommunen ryge i udbud.