Underrepræsentation af tillidsfolk med anden etnisk baggrund end dansk

Fagbevægelsens Videnscenter for Integration har i en undersøgelse påvist, at kun få medlemmer med anden etnisk baggrund end dansk er fagligt aktive.

I 3F er denne medlemsgruppe kun repræsenteret med fire procent blandt tillidsfolkene og kun tre procent af sikkerhedvalgte. Gruppen udgør 11 procent af medlemsskaren i 3F.

– Det er et underskud for demokratiet og for en folkelig organisation som 3F, der eksisterer i kraft af medlemmerne, siger Anthony Sylvester, der er kunsulent i 3Fs Ligestillingssekretariat på 3Fs hjemmeside.

Han mener at underrepræsentationen skyldes en kombination af manglende viden om det faglige område, overskud og manglende tillide fra danske kolleger.

Initiativer mod skævheden i repræsentation

– Det er vigtigt at få flere etniske tillids- og sikkerhedsrepræsentanter på banen, så det afspejler medlemssammensætningen, siger Jamilla Jaffer, der er daglig leder af Fagbevægelsens Videnscenter for Integration.

3F har taget initiativ til at lave informationskurser og danne netværk blandt minoriteterne for at øge kendskabet til fagligt arbejde.

Fagbevægelsens Videnscentret for Integration har desuden lavet en »Etnisk Frontløber-uddannnelse«, der skal styrke de faglige kompetencer blandt indvandrergrupperne. Den starter op i oktober 2006.

Af Ole Wugge Christiansen/Monsun