Fagforbund om velfærdsforlig: straffeaktion og tilbageskridt

Mere pyha end hurra. Sådan lyder vurderingen af regeringens velfærdsforlig hos en række fagforbund, som i modsætning til bl.a. LO, 3F og Metal ikke opfatter forliget som en gave.

Og for enkelte forbund er der flere torne end roser. Hos Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA) opfattes forliget som et tab af velfærd for forbundets medlemmer.

Under overskriften »Velfærdsreform: Et skridt frem – og et tilbage« ærgrer forbundsformand Dennis Kristensen sig »både gul, grøn og blå« over Socialdemokraterne og Dansk Folkeparti, der i spørgsmålet om efterlønsalderen »aldrig gjorde brug af deres magt og deres flertal på dette afgørende område og sikrede en aftale med perspektiv«.

– Det kunne de have gjort langt bedre. Bestemmelsen om at både efterlønsalder og pensionsalder igen er til debat ved en forhøjelse af levealderen, kan jeg også frygte vender den tunge ende nedad. Vi ved, at de korttidsuddannede og de ikke-uddannede har markant færre gode leveår tilbage end de længere uddannede, når de trækker sig tilbage, siger Dennis Kristensen.

I modsætning til de store fagforbund mener FOA ikke, at forliget blev den fremtidssikring af velfærdssamfundet, som der har været talt så meget om.

– Politikerne har forspildt muligheden for at stille nogle velfærdsmål op med fokus på kvalitet, og det er brandærgerligt, siger Dennis Kristensen.

På plus-siden nævner forbundsformanden, at der på uddannelses- og arbejdsmiljøområdet »omsider er forslag med perspektiv«, og at der er udstedt jobgaranti til de ældre på arbejdsmarkedet.

Straffeaktion mod arbejdsløse

Hos Dansk Magisterforenings Sektor for Honorar og timelønnede, deltidsansatte og arbejdssøgende (DM-HTDA) er kritikken endnu mere kras: »En straffeaktion imod de arbejdsløse« kaldes forliget i et brev til medlemmerne med en opfordring om at gå på gaden og deltage i demonstrationerne på V-Dag.

Forligets bestemmelser om systematiske rådighedsvurderinger af ledige hver 3. måned er »en helt overflødig bestemmelse, da ledige allerede i dag skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet for at få dagpenge«.

Ligesom FOA glæder DM-HTDA sig dog over, at de værste stramninger på efterløn, dagpenge og SU er fjernet fra forliget:

– Velfærd skabes ikke gennem stramme og demotiverende nedskæringer i efterløn, dagpenge og SU. Men på en aktiv arbejdsmarkeds- og uddannelsespolitik, der giver folk lyst og mulighed for at uddanne sig og gøre sig gældende på et spændende og trygt arbejdsmarked, siger Dansk Magisterforenings formand, Ingrid Stages, i en kommentar til velfærdsforliget.

Forringelser trods protester

Hos Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (BUPL) står den også mere på skepsis end begejstring.

BUPL hæfter sig først og fremmest ved, at forligspartierne ignorerer de massive folkelige protester den 17. maj ved at hæve efterlønsalderen.

– På trods af, at et stort flertal i befolkningen gik sammen med fagbevægelsen mod forringelser i efterlønnen den 17. maj, ser vi alligevel, at folketingspolitikerne kun kan finde pisken, når de skal udtænke politiske løsninger, siger formand for BUPL, Henning Pedersen.

Om etableringen af den forebyggelsesfond, som forliget indeholder, siger BUPL-formanden:

– Det lyder jo meget tilforladeligt. BUPL er dog skeptisk over for om etableringen af fonden vil føre til, at det bliver mere attraktivt at blive på arbejdsmarkedet. Man skal huske på, at pædagogers gennemsnitsalder for tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet er 61 år. Og BUPL har for nylig lavet en undersøgelse, der viser, at hver femte pædagog bliver syg af stress. Det bedste forebyggelsesprojekt for pædagoger vil derfor være flere ressourcer som et permanent kvalitetsløft til institutionsområdet.

»Det mest spiselige«

Dansk Sygeplejeråd kalder velfærdsreformen »bedre end forventet«, fordi efterlønsalderen trods alt ikke blev hævet ligeså meget, som det fremgik af udspillet.

– Dansk Sygeplejeråds ønske var, at efterlønnen skulle bevares, som den er i dag. Og at man først havde lavet ændringer i efterlønnen, når problemerne med stress og nedslidning på arbejdsmarkedet var løst. Men flertallet i Folketinget har valgt at gå en anden vej, siger sygeplejerskernes formand, Connie Kruckow.

Også hun glæder sig dog over, at »forligspartierne ikke hoppede på regeringens limpind om at tage støtten til efteruddannelse fra bl.a. sygeplejerskerne eller forringe SU’en«.

Også hos Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF), betegnes det som et problem, at efterlønsalderen hæves, »inden man har løst de massive problemer med stress og nedslidning« – men når det endelig skulle være, er modellen »den mest spiselige af de forslag, der har været på bordet«.

– Det er uforståeligt, at der lægges så stor vægt på at vurdere lediges rådighed i nye kontrolsamtaler – når der er dokumentation for, at ledige møder op til 98,5 pct. af samtalerne. Det er dog en trøst, at man nu undgår de grotesk hårde sanktioner, regeringen foreslog, siger Bente Sorgenfrey, der er formand for FTF.

Generelt er hun i øvrigt mest glad for de ting, der ikke er i forliget:

– Der var lagt op til en særlig klapjagt på de uddannede grupper – med kortere efterløn, ringere SU og mindre efteruddannelse.

Af Martin Lindblom/Monsun

Læs pressemeddelelse fra FOA

Læs pressemeddelelse fra Dansk Magisterforening

Læs pressemeddelelse fra BUPL

Læs pressemeddelelse fra Dansk Sygeplejeråd

Læs pressemeddelelse fra FTF

Læs tidligere artikel på Modkraft: »Velfærdsaktivister: slap af!«

Læs tidligere artikel på Modkraft: »Århusianske aktivister på gaden til V-dag«

Læs tidligere artikel på Modkraft: »Velfærdsbegravelse i Aalborg«

Læs tidligere artikel på Modkraft: »Velfærdsreform udløser V-Dag«