Arbejdsmarkedsforskere maner til ro

Mens den danske fagbevægelse er rystet af Menneskerettighedsdomstolens afgørelse i sagen om de danske eksklusivaftalerne, er der blandt arbejdsmarkedsforskerne på Københavns Universitet helt anderledes ro på.

To forskellige professorer maner til besindighed, og kalder bl.a. eksklusivaftalerne »et perifert problem«.

– Eksklusivaftalerne har ikke den store betydning på arbejdsmarkedet, da de kun dækker et marginalt område, siger professor i arbejdsret Jesper Due til 3f.dk.

Begrænset, men principiel sag

Ifølge Jesper Due har den offentlige sektor, som er den største arbejdsgiver i Danmark, ingen eksklusivaftaler, ligesom hele LO-Dansk Arbejdsgiverforenings-området fungerer uden eksklusivaftaler.

Han mener på den baggrund, at eksklusivaftalerne er et perifert problem, og at dommen nok vil betyde, at nogle vil melde sig ud af fagforeningen, men at det vil ikke være i hobetal.

Jens Kristiansen, ligeledes professor i arbejdsret ved Københavns Universitet mener heller ikke, at dommen er et anslag mod den danske model:

– Dommen har ikke stækket den danske model, som er så meget andet end eksklusivaftaler. Eksklusivaftalerne dækker kun et meget begrænset område. Men det er klart, at fagbevægelsen ser det her som en principiel sag, siger han til Ugebrevet A4.

Af Martin Lindblom/Monsun

Læs artikel på Modkraft: »Juridisk mavepuster til fagbevægelsen«