Barselsfond er ikke nok

– Vi er glade for barselfonden, men den skal ikke skygge for de andre krav. Og i bund og grund er barselfonden jo bare en intern udligning mellem arbejdsgiverne, der ikke koster noget, og som ville være kommet alligevel, siger Bjarne Sørensen, formand for Metal Horsens, til SiD.

Solidariteten blev væk

Det er især solidariteten, den er gal med i overenskomtsresultatet. I en udtalelse den 17. marts stillede 340 tilidsfolk følgende krav for at stemme ja:

* En mindsteløn på 110 kr.

* Forhøjelse af lærlingelønningerne med 12 kr.

* Forhøjelse af ferieprocenten.

* Kortere arbejdstid til skifteholdene.

Kravene er ikke kommet med i det endelige forslag, derfor besluttede OK 2004 i går at arbejde for et Nej:

– Der er stadig mange, som om tre år vil arbejde for under 100 kr. i timen, hvis forliget bliver vedtaget, sagde Anders Olesen til SiD den 23. marts.

– Der åbnes for mere fleksibilitet og mere overarbejde. I stedet for at mindske arbejdsløshedsproblemerne, så forstærkes de, fordi den teknologiske udvikling skaber arbejdsløshed.

– Der vil stadig være mange uden løn under sygdom, og skifteholdsarbejderne vil stadig have en stresset hverdag, sagde han.

Dertil kommer hårdere sanktioner mod overenskomststridige strejker: industriforliget giver arbejdsgiverne ret til at sende folk på overarbejde efter en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse uden overarbejdsbetaling.

Barselsfond vs mindsteløn

Slagteriarbejdere flere stedre i landet har allerede strejket i protest mod forliget. Men samtidig har HK og KAD modtaget resultatet »med begejstring«, skriver SiD.

KAD’s Lillian Knudsen betegner barselsfonden som »et stort skridt fremad«.

– De store forskelle på kravene og tilfredsheden med forligene rejser da bestemt diskussion om fællesskabet i LO, siger Bjarne Sørensen til SiD. Han mener, at resultatet af OK-forhandlingerne er en falliterklæring til decentrale forhandlinger.

OK 2004

OK 2004 Samarbejdet samler en bred kreds af fagforeninger og arbejdspladsklubber over hele landet. Samarbejdet er en frugt af OK 1998, da græsrødderne overraskede fagtoppen ved at strejke for en sjette ferieuge.

Ved overenskomsten i 2000 blev den sjette ferieuge en realitet i mange overenskomster, blandt andet på grund af storstrejken i 1998.

Samtidig blev overenkomsten fireårig efter krav fra arbejdsgiverne, igen – i manges øjne – af samme grund: arbejdsgiverne ønskede fire år med ro for at strejkebevægelsen fra 1998 kunne gå i sig selv igen. Den kommende kampagne skal nu prøve at bevise, at de tog fejl.

OK 2004 har mellem en halv og en hel million kroner at lave kampagne for.

Af Sven Gårn Hansen/Monsun

Læs mere hos SiD

Artikel i Dagbladet Arbejderen

Besøg www.OK2004.dk

Læs artiklen »Mænd overses i ny barselsordning«

Læs pressemeddelelse fra Barselsordning.dk