Mindre i løn = færre arbejdsdage. Eller sådan burde det i hvert fald være ifølge FOA, HK, 3F, Socialpædagogerne og Det Nationale Ligelønsnetværk.

De står bag fællesinitiativet ’Kvindernes Sidste Arbejdsdag’, som skydes i gang i dag. Dagen, hvor danske kvinder ville gå på ferie, hvis deres arbejdstid skulle svare til deres løn. Det bliver markeret med aktioner landet over. For eksempel symbolske nytårskure på rådhusene.
– Når nu kvinder får 18 procent mindre i løn end mænd, er det også ganske rimeligt, at de arbejder 18 procent mindre, det vil sige holder fri fra 1. november og resten af året siger Dennis Kristensen, der er formand for FOA og medinitiativtager til aktionen, i en pressemeddelse.
Han tilføjer dog at aktionen udelukkende er af symbolsk karakter. Men at kampagnen derimod tager kampen mod ulige lønvilkår meget alvorligt.
– Tænk hvis kvinderne vitterligt blev hjemme resten af året. Det er jo en skræmmende tanke. Det er det vi vil sætte fokus på.
Kampagnen retter skytset mod politikerne, der ifølge FOA ikke lever op til deres ansvar – endsige deres mange skåltaler om Danmark som et ligestillet lykkeland.
– Uligelønnen får jo ikke ligefrem politikerne til at lave tumultagtige scener for at komme først med løsningerne. Det virker som om, at ligelønnen, eller manglen på den, befinder sig i de ansvarlige politikeres døde vinkel. Handlingen udebliver, siger Dennis Kristensen.
Læs mere på hjemmesiden kvindernes sidste arbejdsdag.dk http://kvindernessidstearbejdsdag.dk/

Tak fordi du bruger Modkraft.
Vi håber du har læst noget interessant eller oplysende.
Du kan støtte Modkraft via MobilePay: 50 37 84 96