Nul straf for ringe arbejdsmiljø

Virksomheder slipper i stigende grad for tiltale og straf ved overtrædelse af arbejdsmiljøet.

Det fremgår af beskæftigelsesminister Inger Støjbergs svar til Folketinget om konsekvenserne af de nye arbejdsmiljøregler, der trådte i kraft i april 2006.

– Lovændringerne betød en svækkelse af arbejdsgiverens objektive ansvar. I den forbindelse frygtede vi, at der ville blive rejst færre sager, og at arbejdsgiverne ville få færre bøder. Desværre har tiden vist, at vi havde ret, siger Janne Hansen fra Fagligt Ansvars arbejdsmiljøgruppe.

Hun mener, at alene faldet i bøder udstedt af Arbejdstilsynet taler sit eget tydelige sprog. Inden loven trådte i kraft udskrev Arbejdstilsynet 80 bøder om året til virksomheder for brud på loven. I 2008 blev det til sølle fire af slagsen.

Hvor det inden 2006 var nok at konstatere, at loven var brudt for at give firmaet en bøde, skal Arbejdstilsynet og politiet nu kunne dokumentere, at et firmas ledelse ikke har levet op til sit ansvar, før der kan idømmes en straf.

Læs mere i dagbladet Arbejderen