Annonce

6. november 2009 - 18:17

Skraldekonflikt tager politisk drejning

50 skraldemænd, der efter en overenskomststridig strejke er blevet fyret fra renovationsfirmaet HC Svendsen, fortsætter med at mødes og arbejde for ordnede arbejdsforhold inden for den københavnske renovationsbranche. Skraldemændene har siden mandag den 2. november opgivet, at blokere forbrændingsanlæggene i Glostrup og på Amager.

Det sker efter flere voldsomme sammenstød med politiet, der har sat hunde, peberspray og stave ind mod de aktionerende arbejdere.

Siden tirsdag den 3. november har skraldemændenes strategi ændret fokus fra at blokere renovationsselskabernes mulighed for at komme af med affaldet, til en mere bred politisk kamp:

– Lige nu koncentrerer vi vores kræfter om at forberede en demonstration den 12. november, hvor vi vil samle så store dele af den københavnske fagbevægelse som muligt. Vi er i gang med at indhente tilladelser og lave bannere. Det er et større arbejde at arrangere sådan en demonstration, men der bliver arbejdet ihærdigt for sagen, fortæller Lars Jensen, der er talsmand for skraldemændene til Modkraft.dk.

JPEG - 8.1 kb
Skraldemændene fra HCS blander sig i valgkampen op til kommunevalget. Skraldemændene og deres familier opsøger valgmøder med advarsler mod social dumpning ved udliciteringer.

Demonstrationen vil starte på Kultorvet og siden gå til arbejdsgiverorganisationen Dansk Industris bygning på Rådhuspladsen i det centrale København.

Skraldemændene blander sig desuden i valgkampen op til kommunevalget den 17. november.

– Vi tropper op til vælgermøder i hele Storkøbenhavn. Her advarer vi mod, at udliciteringer af skraldindsamlingen ender med social dumpning, når firmaerne konkurrerer i dårlige arbejdsforhold, siger Lars Jensen.

Han indrømmer dog gerne at skraldemændene står i en vanskelig situation, fordi de ikke længere er ansatte i samme firma.

– Vi vil jo gerne i arbejde igen - under ordnede forhold. Derfor fortsætter vi med at mødes hver dag. Når HCS får lov til at bryde arbejdsmiljølov og overenskomst, er vi bange for at andre arbejdsgivere forsøge det samme. Men det er klart at der er grænser for hvor lang tid vi kan fortsætte på den her måde, siger Lars Jensen.

Redaktion: 

Tak fordi du bruger Modkraft.
Vi håber du har læst noget interessant eller oplysende.
Du kan støtte Modkraft via MobilePay: 50 37 84 96

Annonce