LO-organisation risikerer sprængning, FOA smækker med døren

FOA beslutter på et hovedbestyrelsesmøde senere i dag med stor sandsynlighed at melde sig ud af LO-samarbejdsorganisationen OAO (Offentligt Ansattes Organisation) – hvor FOA har over halvdelen af medlemmerne. Det erfarer modkraft.dk fra kilder i FOA.

FOA mener at en aftale mellem OAO, der bl.a. forhandler overenskomster på det offentlige område,  samt AC, FTF og regeringen, om at påbegynde offentlige nedskæringer for 12 mia. kr., er sket henover hovedet på dem, og dermed over halvdelen af OAO’s medlemmer.

Forholdet til OAO er, ifølge Modkrafts kilde, eneste punkt på tirsdagens møde.

Kilden siger til modkraft.dk, at intet forbund i længden vil kunne acceptere ikke at have indflydelse på de fælles krav, der rejses ved overenskomstforhandlingerne.

Læs pressemeddelelsen »FOA: Vi er chokeret over OAO« på foa.dk

OAO er indholdsløs uden FOA

Hvis FOA, som det største forbund, forlader OAO, vil det i realiteten punkterer samarbejdsorganisationen, der samtidig mister halvdelen af sin økonomi. Uden FOA’s tyngde risikerer LO-organisationerne desuden at komme i mindretal – bl.a. i KTO, hvor alle forbund koordinerer bl.a. overenskomster.

OAO bliver reelt indholdsløst uden FOA, siger Modkrafts kilde, der samtidig peger på at FOA på en række vitale områder som ligeløn og lavtlønsværn er blevet nedstemt i OAO – på trods af FOA’s majoritet af medlemmer.

Omvendt vurderer kilden, at FOA med udmeldelsen i realiteten kommer til at kunne diktere bl.a. krav til KTO-forhandlinger. Dermed vil FOA’s og formand Dennis Kristensens position, ifølge kilden,  blive markant styrket.

Læs kommentaren »FOA gør klar til hård kamp i 2015« på modkraft.dk

OAO afviser besparelse på 12. mia

På sin hjemmeside skriver OAO under overskriften »OAO skal ikke finde 12 milliarder«, at »OAO har ikke givet tilsagn om at skulle være med til at effektivisere for 12 milliarder kroner i den offentlige sektor. OAO har givet tilsagn om at arbejde sammen med de øvrige parter på det offentlige arbejdsmarked for en mere tillidsbaseret styring og ledelse i den offentlige sektor.«