Annonce

Af Jan Hoby
29. august 2013 - 12:39
Privat ledelsesstil hæmmer ytringsfriheden i det offentlige Øget fokus på konkurrence og branding i de offentlige institutioner gør, at arbejdsgivere i højere grad forsøger at kontrollere, hvad deres ansatte må sige. Det er et demokratisk problem. Privat ledelsesstil, kaldet New Public Management har sendt de offentligt ansattes ytringsfrihed på retur. Selvom de ansatte har loven på deres side,...
Af Jan Hoby
14. august 2013 - 15:15
Hvorfor er det så svært at få en etisk, faglig og politisk debat omkring ny-behaviorismen indtog i det socialpædagogiske arbejde med unge udsatte mennesker? En behaviorisme som har sit ideologiske ophav i et dybt problematisk menneskesyn, hvor der tages afsæt i studier af dyrs adfærd. Radikal behaviorisme tillægger således ikke mentale tilstande nogen betydning, modsat fx moderne...
Af Jan Hoby
8. august 2013 - 12:38
Hvad er det lige, der sker med vores velfærdskamp? Hvorfor er det lige, at fagbevægelsen ikke forbereder sig på at slås? Finanskrisen er blevet gjort til et spørgsmål om den offentlige sektors uansvarlighed. Nyliberale chokdoktriner er The New Normal. Der er blødt mere end 40.000 ansatte på 3 år i den offentlige sektor. Styrtblødningen er endnu større i den private. Vi blev lovet en ny politik...
Af Jan Hoby
9. juni 2013 - 16:24
Årene på den yderste venstrefløj har forberedt mig på møder med både offentlige og politiske onanister

Sider

Annonce