Kvinde, social – og underbetalt

De skandinaviske lande – først og fremmest Norge - bliver ofte fremstillet som ”ligestillingens paradis”: Lige løn for lige arbejde - uafhængigt af alder, køn og etnisk oprindelse. Derudover strenge antidiskrimineringslove som skaber et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig trygge. Så vidt teorien. 

Virkeligheden ser dog helt anderleds ud: I Norge er der ikke kun problemer med genderpolitikken, som den nyligt udkomne rapport ”Likestilling 2014 - regjeringens handlingsplan for likestilling mellom kjønnene” med al tydelighed påpeger... 

Læs artiklen “Weiblich, sozial und schlecht bezahlt“ hos den tyske ugeavis Jungle World

Læs også den norske regerings ligestillings – og handlingsplan 2014