Der var udsolgt til OK-2010 initiativets konference i Horsens torsdag, hvor 150 tillidsfolk fra hele landet diskuterede, hvordan fagbevægelsens medlemmer kan aktiveres op til forhandlingerne næste år.
Det stod klart for deltagerne, at fagbevægelsen må tage hånd om sine egne. I regnen af pakker, som skal holde røven oppe på spekulanter - og en skattereform som forgylder de rige, har vi ikke set bare en lille pakke, som kommer de tusinder som smides på gaden i møde.
Kernen i den danske model er overenskomsterne, der er en af grundpillerne i det danske samfund. OK-2010 bliver lakmusprøven for, om det stadig skal gælde. Det forudsætter, at arbejdsgiverne også tager ansvar for den.
Det er begyndt at skride. Vi ser danske arbejdsgivere som foretrækker at bruge udenlandske underentreprenører, som betaler langt under overenskomsten. De er fristet af det Klondyke, som allerede florerer på byggepladserne og tendensen spreder sig hastigt til andre områder.
Den går ikke, det undergraver den danske model, når arbejdsgiverne lægger armene over kors og ser til, mens den danske model smuldrer og udenlandske firmaer underbyder danske overenskomster.
Derfor er den første forudsætning for en overenskomstfornyelse, at arbejdsgiverne respektere de overenskomster, de selv er en del af.
OK-2010 må sætte en stopper for, at danske arbejdsgivere bruger underentreprenører, som ikke er overenskomstdækket. De må respektere de overenskomster, de selv er en del af - også i det yderste led.
Trygheden er gået fløjten i dagpengesystemet, og politikerne har tydeligvis ingen planer om at forbedre vilkårene for de ledige.
Derfor må vi tage sagen i egen hånd og stille krav til overenskomsten om bedre vilkår ved afskedigelse. Der er brug længere opsigelsesvarsler, bedre aftrædelsesordninger og medindflydelse, når der skal fyres.
Der skal stilles helt andre betingelser til dem, som nu sætter fart på udflagningerne. Vi skal i det mindste have de samme regler, som gælder i en række andre EU-lande, når det gælder opsigelse og kompensation, når arbejdspladser eksporteres.
Tryghed handler også om efteruddannelse, der er behov for at satse massivt på efteruddannelse - også når vi er i arbejde. Det er på tide at rejse kravet om at få betalt efteruddannelse ind i overenskomsterne.
Vi kræver ret til selv at bestemme over vores betalte efteruddannelse.
Samtidig er der brug for en massiv statslig indsats. Reel opkvalificering af de ledige, så de ikke efterlades i et kommunalt aktiveringscirkus.
Overenskomsten kommer ikke af sig selv. Hvis den danske model skal bestå lakmusprøven denne gang, så er der brug for medlemmernes aktive medleven.
Budskabet fra konferencen var klart: Brug overenskomsten aktivt, bland dig i diskussionerne. brug din demokratiske ret og vær med til at formulere de krav, vi skal slås for.
OK-2010 fortsætter forberedelserne. Konferencen nedsatte tre arbejdsgrupper, som arbejder frem til næste konference i august.
En gruppe ser på den danske model og respekten for overenskomsterne. En anden ser på løn, mens den tredje gruppe kigger på arbejdstiden.
Tak fordi du bruger Modkraft.
Vi håber du har læst noget interessant eller oplysende.
Du kan støtte Modkraft via MobilePay: 50 37 84 96