Den amerikanske it-gigant CSC har lockoutet 120 ansatte PROSA-medlemmer i Danmark og kræver 30 procent lønnedgang.
Nu vil faglige folk samle støtte i den principielle konflikt, der kan ødelægge overenskomster i it-faget, der er hårdt ramt af udflytning.
De opfordrer til at give de lock-outede it-folk på CSC en hånd og stifter onsdag 23. februar et nyt støttenetværk.
Se indbydelsen til stiftelsen af netværket på facebook
Prosa har som modsvar varslet strejke for op til 400 ansatte i CSC, der administrerer og vedligeholder nogle af de vigtigste statslige og private it-systemer i landet. Det drejer sig om den del af medlemsskaren, der er beskæftiget i driften i CSC-Danmark A/S.
Blandt de ultimative krav fra CSC til sine medarbejdere er helt at fjerne den tryghedsaftale, der giver de ansatte nogle ekstra måneders fratrædelsesgodtgørelse. Den vil de ansatte ikke opgive, fordi CSC hvert år flytter hundredvis af job til Asien, og de ansatte derfor frygter at blive fyret.
– Tryghedsaftalen sikrer vores kollegaer en værdig afsked med firmaet, hvis deres arbejde flytter til udlandet, så de kan komme videre på en ordentlig måde, siger Hanne Lykke Jespersen, næstformand i PROSA.
CSC har allerede meddelt, at antallet af ansatte i CSC i Norden, hvor Danmark udgør langt de fleste ansatte, skal reduceres med op mod 900 inden 2012.
– Det er helt absurd. Vores kollegaer skal oplære indere, så inderne kan overtage deres job. Og nu forlanger CSC altså, at de ansatte skal droppe den tryghed, de har haft, når de blev fyret, siger Hanne Lykke Jespersen.
Tak fordi du bruger Modkraft.
Vi håber du har læst noget interessant eller oplysende.
Du kan støtte Modkraft via MobilePay: 50 37 84 96