De offentligt ansatte skal have en ny overenskomst til foråret og forhandlingerne starter i næste uge.
Men kun et oprør mod forhandlingssystemet kan give gode resultater ved forhandlingerne.
De offentlige starter i minus på grund af en svært gennemskuelig reguleringsordning
I denne artikel nævnes det at ”Reguleringsordningen er skabt for at sikre Danmarks konkurrenceevne.”
Dette er ikke korrekt. Ordningen er lavet for at sikre at de offentligt ansatte ikke skal sakke agterud i forhold til de privat ansatte, som året før lægger niveauet for lønstigningerne.
De offentligt ansatte kæmpede en flot kamp ved sidste overenskomst, men mange er i tvivl om hvad man får ud af at kæmpe, når systemet er styret af reguleringsordningen
Sygeplejerskerne står med gæld efter sidste konflikt og flere har meldt sig ud..
I LO-familien starter man så forhandlingerne med at skændes. Nok ikke det bedste udgangspunkt?
Og ligeløn kan ikke klares ved en overenskomstforhandling.
Mener Dennis virkelig at en mandlig portør skal opgive sin lønstigning på 1,5 % de næste 20 år for at få indført ligeløn. Kvinderne er jo 30 % bagud
Dette problem kan kun løses af lovgiverne – i Folketinget – udenom overenskomstforhandlingerne.
Det nytter ikke at Dennis bilder folk ind at efterslæbet på ligelønnen kan indhentes ved OK-forhandlingerne.
Men et oprør vil være en god start på overenskomstforhandlingerne og det er jeg også sikker på Dennis mener