ENDNU ET LØFTEBRUD: REGERINGEN DROPPER ØREMÆRKET BARSELSORLOV TIL MÆND

Regeringens udmelding om, at man i strid med regeringsgrundlaget vil droppe den øremærkede barsel til mænd er ikke alene et klart løftebrud, men tillige et værdi- og kønspolitisk tilbageskridt af historisk dimensioner.

I regeringsgrundlaget  - ”Et Danmark, der står sammen” – fra oktober 2011 hedder det på side 65: ”Regeringen vil øremærke op til tre måneder af den betalte barselsperiode til manden”. Men onsdag kunne den socialdemokratiske beskæftigelsesminister melde ud, at den øremærkede barsel til mænd kan føjes til den hurtigt voksende liste over løftebrud i forhold til regeringsgrundlaget; med en prisværdig åbenhed meldte Mette Frederiksen klart ud: ”Ja, vi går imod regeringsgrundlaget”.

Kampen for barselorlov har i mere end 115 år været knyttet til dansk arbejder- og kvindebevægelses kamp og er tillige en kamp med globalt perspektiv for en  rettighedsbaseret udvikling.

Fædreorloven på 14 dage var en landvinding og en vigtig sejr i arbejder- og kvindebevægelsens kamp da den i 1984 blev lov, men i dag må den siges at høre en svunden tid til.

Selvom der er almen enighed om, at fædre og mødre er forældre på lige fod, afspejles det ikke i en lovgivning, der bør sikre mænd retmæssig barselsorlov.  

Derfor er det en meget skuffende beslutning, som tillige går stik imod det dokumentations- og udredningsarbejde som Beskæftigelsesministeriet gennem SFI selv har iværksat.

Forleden kunne den ny rapport – med titlen ”Øremærkning af barsel til fædre” - fra SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd – dokumentere, at fædre tager mere barselsorlov, hvis den er øremærket til dem. Rapporten sammenligner erfaringer fra de nordiske lande, hvor Danmark halter langt bagud ved kun at have reserveret 14 dage i forbindelse med fødslen til faren.

Fædreorloven på 14 dage var en markant landvinding og en vigtig sejr i arbejder- og kvindebevægelsens kamp da den i 1984 blev lov, men i dag må den siges snart at høre  en svunden generation til. Selvom der er almen enighed om, at fædre og mødre er forældre på lige fod  afspejles det ikke i lovgivningen om barsel, der burde sikre mændene  denne rettighed. Mens svenske fædre tager 27,5%af den samlede orlov, islandske mænd 34,5% og norske nybagte fædre 27,5% af orloven tager fædrene i Danmark kun sølle 7,5 % af den samlede orlov med barselspenge.

Det er vigtigt at sikre både fuld løn under barsel gennem overenskomster og poltisk den lovmæssige ret til barsel gennem en lovgivning, der tager udgangspunkt i ønsket om ligestilling mellem forældre. Den nuværende lovgivning fastholder et traditionelt kønsrollemønster.

Løftet fra regeringen om et lovforslag, der sikrer begge forældre en øremærket del af orloven må fastholdes gennem en mobilisering  af kvinde- og fagbevægelse.

Det er godt, at både Kvinderådet og flere fagforeningsfolk - bl.a. LOs næstformand Lizette Risgaard, FTF-formanden Bente Sorgenfrey og konstitueret AC-formand Ingrid Stage, formand for Dansk Magisterforening - åbent kritiserer regeringens falliterklæring.

De tre ligestillingsordførere i regeringspartierne og flere MF’ere skal være modstandere af regeringsbeslutningen. Det er fint, at Enhedslisten har udbedt sig en forklaring på det overraskende kursskift, men partiet bør fremsætte forslag om en ny barselslov, der sikrer mænd øremærket barselsorlov. Det giver anledning til mobilisering og vil vise hvor dybt modstanden mod regeringens løftebrud stikker.