Et stort folketingsflertal støtter et lovforslag fra beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen om forbud mod eksklusivaftaler. Det viste 1. behandlingen i Folketingssalen i dag, hvor Enhedslisten var det eneste parti, der gik imod lovforslaget.

Lovforslaget er fremsat efter, at en dom i Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol i januar underkendte eksklusivaftalerne på det danske arbejdsmarked.

Argumenterne imod loven

Enhedslisten har tre begrundelser for at gå imod lovforslaget, fortæller Karsten Ditlevsen, der er sekretær for det faglige område i Enhedslistens Folketingsgruppe, til Modkraft.dk.

– For det første er loven overflødig. Eksklusivaftalerne er indgået som frivillige aftaler mellem arbejdsmarkedets parter, og man kan overlade det til organisationerne af finde ud af, hvordan man tager højde for dommen i de næste overenskomstforhandlinger. LO har erklæret sig indforstået med domstolsafgørelsen, siger Karsten Ditlevsen.

– For det andet går loven videre end, der er belæg for i dommen. Loven vil også ramme de fortrinsklausuler, der findes i nogle overenskomster - eksempelvis for søfolk og restaurationsbranchen.

Fortrinsklausulerne går ud på at arbejdsgivere i nogle overenskomster forpligter sig til først at forsøge at ansætte personale, der er anvist gennem områdets fagforbund, og kun hvis det ikke lykkes dernæst søge efter personale på anden vis.

Endelig mener Enhedslisten for det tredje, at dommen fra Den Europæiske menneskerettighedsdomstol er politisk.

– Det ses af, at dommen ikke tager højde for at Menneskerettighedskonventionens §11 oprindeligt blev udarbejdet, så den tog højde for, at der fandtes eksklusivaftaler i flere lande, siger Karsten Ditlevsen.

– Dommen er en slags juridisk bekræftelse af de neoliberalistiske strømninger, der er flydt ind over Europa, siden Margaret Thatcher underminerede overenskomsterne i Storbritannien i 1980’erne.

LO bakker loven op

LOs formand Hans Jensen er derimod tilfreds med lovforslaget, som han ifølge avisen Arbejderen ikke mener går videre end det, der ligger i afgørelsen fra Menneskerettighedsdomstolen.

Han mener dog, at den nye lov også bør omfatte de bestemmelser i Hovedaftalen mellem LO og Dansk Arbejdsgiverforening, der medfører at arbejdsledere kan kræves holdt ud af et LO-forbund. Det skriver LO-formanden i et høringssvar til regeringens lovforslag.

Af Ole Wugge Christiansen/Monsun