Smag lige på ordet: servicedirektiv. Det lyder jo nærmest rart. Men det er det ikke!

Det var den besked, som Kenneth Haar fra ATTAC og Klaus Lorenzen fra Fagbevægelsen mod Unionen gav til en lille tilhørerskare på den sidste dag af Danmarks Sociale Forum.

Oplæggene handlede om de perspektiver, der ligger i udkastet til Servicedirektiv, som EU-kommissær Frits Bolkenstein fra EU-kommissionen står bag. Den 14. februar skal det behandles i EU-parlamentet.

»Oprindelseslandsprincip…?«

Vurderingen fra Kenneth Haar og Klaus Lorenzen var, at hvis direktivet vedtages, vil det få mange negative konsekvenser for arbejdsmarkedets måde at fungere på: Den sociale dumping fremmes, de demokratiske rettigheder indskrænkes og overenskomstsystemet angribes.

En af grundidéerne i direktivet er det såkaldte »oprindelseslandsprincip«.

Det betyder, at et firma fra ét EU-land, der opererer i et andet EU-land, på mange områder skal følge reglerne i deres oprindelsesland. Det være sig med hensyn til arbejdsstandarder og de løn- og arbejdsmæssige forhold for ansatte i firmaerne.

Det vil eksempelvis betyde, at en portugisisk arbejdsgiver, der er i gang med en opgave i Danmark, ikke skal leve op til samme miljøkrav, som danske virksomheder.

Offentlig sektor fastfryses

En anden konsekvens bliver, at den offentlige sektor fastfryses.

De sektorer, der er offentlige, kan forblive offentlige. Men det bliver umuligt at inddrage nye.

Det private marked får med direktivet bedre muligheder for at angribe de offentlige institutioner og overtage deres opgave. Det kan kun gå en vej: Mod mere marked, lød vurderingen.

Den afsluttende kommenatr fra oplægsholderne lød: »Det er et hurra-direktiv for erhvervslivet«.

Af Sune Hundebøll/Tidsskriftcentret.dk