Har du haft sex med en mand? Er du medlem af en fagforening?

Lastbilchauffører i El Salvador bliver udsat for nærgående krydsforhør når de søger job hos Mærsk Line. Det samme gælder de chauffører, der er så uheldige at blive udsat for røveri på jobbet. Det skriver Fagbladet 3F, som har været i Mellemamerika og snakket med chaufførerne.

Et privat sikkerhedsfirma, som foretager afhøringerne på vegne af det danske firma, benytter sig desuden af såkaldte løgnedetektorer. Det vil sige, at de sætter elektroder på de ansatte - eller jobsøgende - som måler puls, blodtryk og hjertefrekvens. Målinger som viser udslag kan tolkes som et udtryk for, om personen lyver.

Fremgangsmåden skaber bekymring hos eksperter samt Amnesty International, der nu opfodrer Mærsk til at gå ind i sagen.

I strid med loven

Kombinationen af krænkende spørgsmål og løgnedetektor vækker vrede blandt flere eksperter.

Det danske firma Mærsk er kommet i modvind efter at Fagbladet 3F har afsløret, at firmaet afkræver svar på personlige spørgsmål af deres ansatte mens de er underlagt en løgnedetektor-test. Foto: Jacob Poul Skoubo/Flickr.

Men er ikke et ukendt fænomen og tjener ifølge en arbejdsmarkedsforsker et særligt formål.

– Mærsk har brugt løgnedetektoren mod deres ansatte i flere år. Det er en del af en strategi til at holde chaufførerne nede og undgå fagforeninger, mener Gilberto Garcia fra Center for Arbejdsmarkedsstudier, CEAL.

Også rent juridisk er Mærsk på tynd is.

– Løgnedetektor-testen er i strid med loven, fordi den i praksis ikke respekterer arbejdernes forfatningsmæssige rettigheder og menneskerettighederne, siger Beatrice de Carillo til fagbladet 3F.

Hun er juraprofessor og tidligere ombudskvinde for menneskerettigheder i El Salvador og kalder metoden diskriminerende overfor fagligt aktive.

Amnesty er bekymret

Også menneskerettighedsorganisationen Amnesty International i Danmark er stærkt kritisk overfor Mærsks praksis i El Salvador.

– Hvis de oplysninger, vi har fået forelagt om A.P. Møller-Mærsks anvendelse af løgnedetektor-tests mod ansatte, er korrekte, giver det anledning til bekymring. Anvendelse af løgnedetektor-tests og de spørgsmål, selskabets ansatte i El Salvador bliver udsat for, er i klar strid med ILO’s og FN’s anbefalinger. A.P. Møller-Mærsk bør øjeblikkeligt reagere på sagen, siger Sanne Borges, rådgiver i Amnesty International.

Ifølge Fagbladet 3F er Mærsk nu gået i gang med at undersøge i hvilket omfang, datterselskabet B.I.T. har brugt løgnedetektor-test, når chauffører blev ansat. Ifølge A.P. Møller-Mærsk blev der kun foretaget seks løgnedetektortest i 2009 i El Salvador, Guatemala og Mexico.

– Vi bliver enige om, at det (at bruge løgnedetektorer, red.) er vi nødt til at kigge nærmere på, for vi synes ikke det er acceptabelt overhovedet, og tager derfor kontakt til Maersk Line i El Salvador, siger Helene Regnell, Maersk Lines chef for socialt ansvar.