Smædepris til overenskomstforhandlere

Af Ole Wugge Christiansen/Monsun

Smædeprisen »Det forhåndenværende Søm« blev givet til topforhandlerne, fordi »der ikke i overenskomstforhandlingerne på dette område er taget hensyn til den veldokumenterede sammenhæng mellem arbejde på skiftehold og de negative helbredsmæssige konsekvenser heraf.«

Skifteholdsarbejdere har, før overenskomstforhandlingerne kom i gang, havde rejst krav om kortere arbejdstid og bedre arbejdsmiljø. Men aktionsgruppen mener ikke kravene er blevet imødekommet i de nye overenskomster

Prisen uddeles hvert år i forbindelse med Arbejdsmiljøets Internationale Dag den 28. April.

Børge Frederiksen fra fagforbundet 3F modtog som repræsentant for forhandlerne smædeprisen på 3F´s forbundskontor i Kampmannsgade ved en ceremoni fredag formiddag.

Det forhåndenværende Søm til topforhandlerne. Foto: fagligtansvar.dk

– Men det er jo ikke for at hænge Børge Frederiksen ud, han har taget vel imod prisen, og den skal til evig tid stå på hans kontor og minde om, at der er brug for bedre vilkår for folk på skiftehold, siger Freddy Ridderhaugen fra aktionsgruppen til hjemmesiden fagligtansvar.dk.

Han mener ikke, at problemet kun handler om de nuværende skifteholdsarbejdere.

Arbejdstid under pres og flere i skiftehold
– Arbejdsgiverne og regeringen har for længst sat en dagsorden, som siger, at vi mangler arbejdskraft. Svaret fra Dansk Industri er et forsøg på at afskaffe den normale arbejdstid. Hvis overenskomsten bliver godkendt, så er der åbent for at afskaffe normalarbejdstiden. Så kan folk arbejde 50 timer eller mere. Det er DI’s svar på, at der mangler hænder, derfor har det stor betydning for alle, siger han.

– Men der er også tegn på, at arbejdsgiverne forsøger at presse flere på skiftehold. Selv i byggeriet oplever vi nu, at man er begyndt at bruge toholdsskift, det har vi ikke set ført, siger Freddy Ridderhaugen.

– Normalarbejdstiden er det vigtigste værn mod nedslidning overhovedet. Folk arbejder i forvejen rigeligt, der bliver virkelig knoklet. Derfor så vi også, at medlemmerne hos os i TIB København prioriterede bedre vilkår under sygdom, som det vigtigste krav til overenskomsten. Folk tjener gode penge, men hvis de bliver syge, så ryger de ned på næsten ingen ting. Det bekymrer dem, folk knokler og begynder at spekulere på, om de kan holde hele vejen. Der er et voldsomt pres, og det bekymrer folk, siger Freddy Ridderhaugen.