Prosa glad for ny CSC-overenskomst

Fagforeningen Prosa og it-giganten CSC har indgået en ganske fordelagtig overenskomst for de ansatte i CSC Airline Solutions, der løser opgaver for flyselskabet SAS. Det siger Prosa.

Aftalen er kommet i hus på trods af sidste års voldsomme konflikt, der omfattede 800 ansatte og blandt andet bød på måneders lock-out, blokader og ondt blod mellem den amerikanskejede virksomhed og det lille it-forbund.

Læs artiklen »CSC-blokaden bliver døgnåben« hos Modkraft.

– Vi havde et vanskeligt udgangspunkt på grund af det som skete imellem os i sommer, men det lykkedes os at nå frem til noget fornuftigt, fortæller Prosaformand Niels Bertelsen til Modkraft.

Prosas konflikt med CSC førte i 2011 til måneders lockout og blokader. Arkivfoto: Mark Knudsen/Monsun

Ifølge Prosa betyder det, at it-medarbejderne hos CSC Airline Solutions sidder tilbage med vilkår, der er »markant bedre« end de HK-organiserede kolleger i udviklings- og driftsafdelingen af virksomheden.

– Vi har måttet give os på nogle punkter, men vi fik de værste forringelser af bordet, så det endte langt bedre, end man kunne have frygtet, tilføjer han.

Læs artiklen »Skruebrækkere trækkes ud af CSC« hos Modkraft.

Gratis cola og gyldent håndtryk

Den nye aftale betyder ifølge Computerworld, at »en ansat i CSC Danmark med 50.000 kroner i løn om måneden ved eventuel massefyring får udbetalt 100.000 kroner, mens en ansat i CSC Airline Solutions skal have udbetalt 450.000 kroner«.

Under forhandlingerne har CSC desuden afholdt sig fra at fjerne de såkaldte Profot-dage, som er to ekstra feriefridage.

»Heller ikke den gratis cola på Engvej-martriklen, der er et levn fra SAS-tiden, har været i spil ved overenskomstforhandlingerne mellem parterne«, skriver Computerworld videre.

Læs artiklen »CSC og Prosa enige: På plads med ny overenskomst« hos Computerworld