HK tænder lunte til storkonflikt

Onsdag morgen mødtes forhandlere fra arbejdsgiverne i Dansk Industri og arbejderne i CO-Industri til de første runder af forhandlingerne om nye overenskomster på det private arbejdsmarked. Det skete i den københavnske bydel Ørestaden, hvor Dansk Industri har lokaler.

Samtidig havde omkring 100 aktivister fra fagforbundet HK taget opstilling med bannere og flag nær Dansk Industris bygning.

HK-aktivister viser fanen i stormvejr foran Dansk Industris bygning i Ørestaden. Foto: Mark Knudsen/Monsun.

HK står stejlt på et krav om at få ophævet den omstridte »50-procent-regel«, der firkantet sagt går ud på, at mindst halvdelen af de ansatte på en arbejdsplads skal være HK-medlemmer, før HK kan tegne en overenskomst.

– Op mod 100.000 i HK-job bliver holdt uden for en overenskomst på grund af 50-procent-reglen. Det dur ikke i et moderne samfund, hvor vi praler af at have ordnede forhold og er stolte af den danske model, udtaler HK Privats formand, Simon Tøgern.

For to år siden kæmpede HK/Privat forgæves for afskaffelsen af 50-procent-reglen ved overenskomstforhandlingerne.

Ulla Jeppesen (forrest t.v.) fra HK It, Medie & Industri deltog i demonstrationen for at afskaffe den omstridte 50-procent-regel. Foto: Mark Knudsen/Monsun.

Arbejdsmarkedsforskeren Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet spår, at kravet i denne omgang kan føre til en storkonflikt fra april måned, som kan inddrage flere hundrede tusinde arbejdere.

– HK ’s kampagne er den eneste alvorlige sten i skoen ved forårets overenskomstforhandlinger, siger han til Politiken.

Flemming Ibsen mener ikke, at arbejdsgiverne vil gå med til at afskaffe 50-procent-reglen.

- Og så kan HK let komme i den situation, at de må sige nej. HK er kravlet højt op i træet og får svært ved at sige nej, hvis de ikke får noget særligt, fortsætter han.

Ifølge en arbejdsmarkedsekspert kan HK’s krav udløse storkonflikt. Arbejdsgiverne vil nemlig ikke give sig. Foto: Mark Knudsen/Monsun.