SF tager til genmæle: Knapt ti millioner færre støttekroner

»Blandt samtlige 51 ansatte i partiet var tre enten højgravide eller på barselsorlov. SF-toppen valgte at fyre dem alle tre.«

SF’s beslutning om at afskedige 19, primært kvindelige, medarbejdere, bliver skarpt kritiseret i dagens udgave af Ekstra Bladet.

Læs artiklen »Villy fyrer højgravid og to på barsel« hos Ekstra Bladet

Men der er nogle massive huller i avisens historie, mener partiets landssekretær Turid Leirvoll.

– Først og fremmest er det administrationen og ikke de politisk valgte, der har truffet beslutningen om, hvem der skulle fyres, det er i sidste ende mig. Derudover var vi jo nødt til at tage konsekvensen af at have mistet 9,5 millioner støttekroner, forklarer hun til Modkraft.

SF i faglig modvind i dagens udgave af Ekstra Bladet. Arkivfoto fra partiets valgfest: Lars Kamp Mortensen

Pengene til partiet er reduceret på grund af partiets mandattab på syv folketingsmedlemmer, og de fem ministre fra folketingsgruppen, der nu services af ministeriernes ansatte.

Den sjette minister, skatteminister Thor Möger Pedersen, er hentet udefra og koster dermed ikke noget på den konto.

Vi følger reglerne

Landssekretæren vil ikke komme ind på de konkrete sager - hvoraf de tre børneramte kvinder nu er gået til deres fagforeninger med fyreseddelen - men hun mener ikke, at der er noget at udsætte på beslutningen.

– Nogle af stillingerne var tidsbegrænsede, andre har fundet nye jobs, og nogle afskedigelser var regulære fyringer. Det er selvfølgelig utroligt trist at sige farvel til 19 dygtige folk, men vi er alle sammen bevidste om, at det er vilkårene for politik, forklarer hun.

»Vi har fulgt reglerne til punkt og prikke«. Arkivfoto fra partiets valgfest: Sasa Mackic

Efter hendes mening lever SF helt op til retningslinjerne på området.

– For et parti som SF er det vigtigt ikke bare at følge reglerne, men at gøre det så godt som overhovedet muligt for vores ansatte, det er jo også det vores politikere kæmper for hver dag. Folk på barsel har krav på særlige regler, og det har selvfølgelig været med i overvejelserne. Fyringerne er drøftet med tillidsfolkene, netop for at sikre, at alle regler er overholdt.

Hun tilføjer, at selvom kønsfordelingen i medarbejderstaben desværre er reduceret fra 45 til 44 procent kvinder, er ambitionen stadig ligelig kønsfordeling blandt medarbejderne. Det blev vedtaget som en principiel beslutning på et landsmøde for et par år siden.