Dansk Byggeri langer nu ud after de såkaldt ’sociale klausuler’.
Klausulerne er et redskab til at skaffe de unge lærepladser ved at pålægge virksomhederne at have et vist antal praktikpladser-
Et af fagbevægelsens krav under valgkampen har været, at der i forbindelse med offentlige udbud skal stilles betingelser til firmaerne om, at der sikres praktikpladser.

Men det er en forkert strategi mener Dansk Byggeri.
– Tvang er ikke konstruktivt, når det handler om at give unge mennesker mulighed for uddannelse eller folk på kanten af arbejdsmarkedet en chance, skriver uddannelseschef i arbejdsgiverorganisationen Louise Pihl i en pressemeddelelse. Navnlig ikke i krisetider.
Det synspunkt er fagbevægelsen lodret imod.
– Selv da der var opsving i byggeriet, kunne der ikke skaffes tilstrækkeligt med lærepladser. Og siden krisen er det ikke blevet bedre. Over 10.000 unge står i dag uden praktikpladser. Så hjælper det altså ikke, at appellere til virksomhedernes gode vilje. Der må andre metoder til, siger Rasmus Gudmandsen, der er ungdomssekretær i 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening.
Han tilføjer at, et eksempel på brug af sociale klausuler er City-ringen, Københavns nye metro. Her har parterne indgået en aftale om, at 5-7 procent af de timelønnede skal være lærlinge.
Tak fordi du bruger Modkraft.
Vi håber du har læst noget interessant eller oplysende.
Du kan støtte Modkraft via MobilePay: 50 37 84 96