CSC-konflikt spidser til: IT-folk slæbes i retten

Konflikten mellem den danske afdeling af IT-virksomheden CSC og fagforeningen Prosa ender nu i arbejdsretten. Sagen bliver behandlet torsdag den 24 februar, men en dom forventes dog først i næste uge.

CSC håber at få rettens ord for, at det er ulovligt for flere af fagforeningens medlemmer at strejke. Samtidig har IT-virksomheden lavet en aftale med it-selskabet Miracle om at udføre det arbejde, som vil blive ramt i tilfælde af, at en strejke bliver en realitet den 1. juni.

– Der er tale om et multinationalt selskab, som ønsker at ødelægge den danske model for arbejdsmarkedet. De ønsker at lave et frontal-angreb på vores overenskomst, og hvis det lykkedes, så vil det brede sig til andre brancher, siger Prosas næstformand, Hanne Lykke Jespersen, til Modkraft.

Læs artiklen »Miracle vil udføre strejkeramt arbejde for CSC« hos ComputerWorld.

Læs artiklen »CSC trækker Prosa i Arbejdsretten i dag« hos ComputerWorld.

Læs artiklen »CSC-boss afblæser it-kaos: Vi har beredskabet klar« hos ComputerWorld.

Åbent brev til CSC

Siden den 9. februar er 120 Prosa-medlemmer ansat på CSC blevet lock-outet i forbindelse med sammenbrud i forhandlinger om en ny overenskomst. Prosa har svaret igen ved at varsle strejke og tage tilløb til en stor-konflikt, der omfatter flere hundrede medlemmer af fagforeningen.

Læs artiklen »IT-folk: Vi har brug for hjælp i opgøret med CSC« hos Modkraft.

Læs artiklen »Prosa-medlemmer smidt på porten« hos Modkraft.

Fagforeningen Prosa indstiller sig på, at konflikten med CSC vil tage lang tid og kan sprede sig til alle medlemmer i virksomheden. Samtidig appellerer de ansatte i virksomheden til, at ledelsen i CSC kommer tilbage til forhandlingsbordet.

Konflikt. Fagforeningen Prosa kan ikke få en ny overenskomst med IT-virksomheden CSC. Foto: Mark Knudsen/Monsun.

»Vi genkender ikke den nuværende version af CSC i Danmark og anbefaler, at ledelsen i Danmark udviser beslutningskraft og vender tilbage til forhandlingsbordet sammen med PROSA/CSC, så det sikres, at også denne overenskomst kan fornyes, og virksomheden hurtigst muligt kan komme tilbage til en hverdag, hvor vi sammen kan fokusere på vækst - med tryghed,« skriver otte fagforeninger og klubber i et åbent brev til CSC´s direktør Carsten Lind.

Samme sted udtrykker de ansatte og deres støtter også bekymring for, at CSC’s ledelse måske i virkeligheden hele tiden har ønsket en konflikt, for at kunne tvinge sine krav om lønnedgang, out-sourching og ophævelse af tryghedsaftaler igennem.

»Det virker ærligt talt ikke oprigtigt og løsningsorienteret, at CSC. samtidig med at man initierer forhandlinger, i den grad forbereder sig på en konflikt, frem for - med alle midler - at lægge en reel energi bag at lykkes med selve overenskomstforhandlingerne«.

Læs »Åbent brev til Carsten Lind, CSC« hos Prosa.

Læs »Analyse: CSC’s lockout er tak for sidst til Prosa« hos Version2.

Læs også artiklen »IT-folk: Vi har brug for hjælp i opgøret med CSC« hos Modkraft.