Annonce

9. februar 2011 - 17:31

Prosa-medlemmer smidt på porten

120 medarbejdere organiseret i fagforeningen Prosa er onsdag den 9. februar blevet sendt hjem med øjeblikkelig virkning fra deres arbejdsplads, it-virksomheden CSC.

De konfliktramte medarbejdere, som kommer fra afdelinger fordelt i hele landet, måtte allerede tirsdag aflevere adgangskort, parkeringstilladelser og arbejdscomputer, så de ikke kunne møde på arbejde onsdag.

De lock-outede medarbejdere har desuden fået besked på at aflevere de ting, som de har indkøbt gennem virksomhedens såkaldte bruttolønsordning, det vil sige computerudstyr og bredbåndsforbindelser. Det skriver hjemmesiden computerworld.dk.

Læs artiklen »Forhandlinger kiksede: 120 CSC-ansatte sendt hjem« på computerworld.dk

JPEG - 39.7 kb
Lønnedgang og længere arbejdstid, det er CSC’s krav til sine Prosa-organiserede ansatte. Foto: Mark Knudsen/Monsun.

Lang lock-out eller kortvarig strejke?

Lock-outen sker efter at forhandlinger om en ny overenskomst mellem CSC og Prosa brød sammen tirsdag eftermiddag.

Ifølge Hanne Lykke Jespersen, næstformand i Prosa, tyder meget på at konflikten kan komme til at trække ud.

CSC-krav til Prosaoverenskomst:
Fjernelse af tryghedsaftale
Indførelse af funktionsløn

Nedsættelse af løn med 10 procent
Øget arbejdstid
Individuel løn uden automatisk lønregulering

– Det ser ud til at, CSC lægger op til en længere konflikt, siger hun til Modkraft.

– Vi vil derimod forsøge at gøre den så hård og kortvarig som mulig. Derfor afsender snart vi et strejkevarsel i dag, der betyder, at flere Prosa-medlemmer kommer i konflikt om to uger.

Hun kan ikke sige præcist hvor mange prosa-medlemmer, det komme til at dreje sig om.

– Op til 350 Prosa-medlemmer kan blive kastet ud i konflikt, men vi vil selvfølgelig udvælge de medlemmer, hvor det kommer til at gøre mest ondt på CSC og koster os mindst muligt, siger hun.

Ifølge Hanne Lykke Jespersen har forhandlingerne med CSC-ledelsen om en ny overenskomst stået på i længere tid, men virksomhedens krav om lønnedgang og længere arbejdstid er først dukket op for nylig.

– CSC har haft halvandet år til at formulere nye krav til en fornyelse af en overenskomst med Prosa. Men det er først for tre uger siden, at ledelsen har stillet krav om lønnedgang og længere arbejdstider. Og gjort det som ultimative krav. Hvad er der så at forhandle om? siger Hanne Lykke Jespersen.

Prosa har tidligere haft en konflikt med CSC om underbetaling af indiske it-ansatte. Har det noget med den nuværende konflikt at gøre?

– Det er svært ikke at få den tanke, når CSC har kunnet indgå overenskomster med andre faggrupper. Det ligner en hævnaktion, siger hun.

Frygter Prosa at lock-outen vil blive brugt til udlicitering af mere arbejde til Indien?

– Ikke direkte. CSC sender allerede nu så meget arbejde til Indien, som firmaet overhovedet kan.

CSC beskyldes for at lyve

CSC-ledelsen beskyldes onsdag den 9. februar af nyhedsbureauet Newspaq for at tørre ansvaret for konflikten af på fagforeningen.

I en artikel offentliggjort på avisen.dk, kan nyhedsbureauet citere et brev, hvor CSC’s direktør, Carsten Lind, nok skriver at lock-outen fra CSC’s side indledes onsdag den 9. februar, men også at Prosa først har afsendt et strejkevarsel, der træder i kraft og vil »optrappe« konflikten fra den 9. februar.

Det er imidlertid ikke rigtigt. Prosa afsender først det andet strejkevarsel, der kan sætte en overenskomstmæssig i gang om to uger, den 9. februar, hvilket Carsten Lind også har måtte indrømme over for nyhedsbureauet.

– Vi formoder, at det kommer. Men det er altså ikke modtaget endnu, siger Carsten Lind til Newspaq, da han bliver konfrontateret med oplysningerne..

Læs mere i artiklen »CSC lyver om strejke blandt ansatte« på avisen.dk

CSC afventer situationen

I et interview med Computerworld fortæller CSC-direktør Carsten Lind, at der kan gå lang tid inden der er fundet en løsning på konflikten.

– Det er altid problematisk, hvis man har overenskomst-konstruktioner, der gør, at man ikke kan følge med det marked, man agerer i, siger Carsten Lind

Hvor længe skal der gå, før I taler om tingene?

– Det kan jeg jo ikke give nogen dato på - hvornår man kan forestille sig det, svarer direktøren til Computerworld.

Men du kan klare den i mange dage eller ligefrem uger?

– Absolut.

Læs artiklen »CSC-boss efter lockout: Jeg har masser af tid« hos Computerworld.dk.

Redaktion: 

Tak fordi du bruger Modkraft.
Vi håber du har læst noget interessant eller oplysende.
Du kan støtte Modkraft via MobilePay: 50 37 84 96

Annonce