Simon lavede en Bent

Du skriver at adgangen til borgen ikke er lige. Hvordan sådan helt konkret mener du det, og hvordan mener du problemet skal løses. Jeg ved at man i den gamle sovjetrepublik havde en voldsom overvægt af kvindelige overlæger, og vistnok også af kvindelige ingeniører uden at det skabte nogen bekymring, men det er jo selvfølgelig blot almindelige jobs, hvorimod hvervet som lovgiver jo gerne skulle afspejle befolkningen. Der skal vel tages fat i de ting som er afgørende for at der er for få kvinder i politik. Jeg håber ikke at du synes at det er kvote ordninger der er brug for. Det anser jeg for både diskriminerende og undertrykkende. Jeg vil som mand da stejle to gange ved at skulle vælges via en kvote ordning, så hellere lade den bedste kvinde vinde. :o)

Enig i at der er alt for mange fjollede og kedelige mænd der har tilsniget sig en plads som folketingskandidat. Omvendt må man jo trodds alt anerkende, at der i Danmark trods alt er 4 kvindelige partiledere, hvoraf de 3 ud af 4 er fra den "røde blok" og desuden er budet på landets næste statsminister. Der er ikke fuldstændigt håbløse tal. Men lad os da håbe, at ligestillingen kommer endnu mere på dagsordenen, når vi har en ny regering.

Hej Rosa

Nu er lighed jo ikke kun køn, men også alder, uddannelse, erhverv osv. Og jo i EL har vi nogenlunde kønsmæssig fordeling og også uddannelse og erhverv. Der er dog et sted, hvor det halter..

Lad mig sige det på denne underfundige måde, at jeg håber, at alle jer unge kvindelige kandidater får lært noget førstehjælp eller anskaffet en hjertestarter med alle de gamle mænd I skal dele gruppeværelse med. :-)

Her er en sjov lille en om kønsroller på venstrefløjen:

http://politiken.dk/politik/ECE1378...

Se midt i artiklen.

Ligestillingsinitaitiver og -tvang er nødvendigt !
Se bare hvor meget særbehnadlingen har betyder positivt for etniske mindretal i USA !

Vil I i Enhedslisten også sætte valgretsalderen ned ! (og hæve den kriminelle lavalder)

Hø Hø, Jakob.

Til gengæld tror jeg de unge akademiker-kvinder kan få brug for nogle erfarne handymen, når der skal fikses noget praktisk.

Jeg skal på byggepladsbesøg med 3F på mandag, men tillidsmanden siger der er nogle steder jeg ikke kan komme med, fordi jeg ikke har sikkerthedssko. Pokkers osse.

Jeg savner arbejderkvinder over 30 år blandt Enhedslistens Folketingskandidater.
- Hvor er mødrene, de ufaglærte, de kort og mellemlangt uddannede kvinder over 30 år, de mange indenfor FOA, HK og FTF området og måske endda også fra andre etniske grupper.

_Vores kandidater er alle yderst kvalificerede og flittige, men vi skal blive meget bedre til at fremme mangfoldigheden i vores partis repræsentation og ledende organer.

Det er et ansvar der ligger på alle os der er aktive i partiet - men med 8-10 mandater får vi alle de ressourcer og muligheder som skal til

Parlamentet kommer ALDRIG til at afspejle befolkningen!

Hø hø, jo, jeg er helt enig med Bjarne og jeg prøvede at være lige så underfundig som dig ved at pege på hvad vores kvindelige spidskandidater (bl.a.) mangler. Beklager det ikke lykkedes.

Men jeg synes ligestillingen, den forholdsmæssige repræsentation, kammer over når partiet har tilsluttet sig kravet om 40 % ’s kvindelig repræsentation i aktieselskabsbestyrelserne. Jeg synes det er elitært og det er andre end akademikar-kvinder, vi skal foreslå ind i bestyrelserne.

Jeg havde hellere set at partiet tog fat om de problemer, hvor kvinders tradition for hovedansvaret for børn og deres sygedage, giver sig udslag i manglende ligeløn og lavere pension. Jeg mener, at man skal lovgive om børns ret til 2. og 3. sygedag, mens far eller mor får dagpenge, så kvinder (i den offentlige sektor) ikke fortsat skal lyve sig syge. Da jeg foreslog dette pegede en af de faglige mænd på at det burde være et fagligt krav, ikke noget vi skal lovgive om.

Undskyld mig, men med Simon Emil castet som fordomsfuld "magtfuld mand i jakkesæt på Christiansborg"?

Lidt pinligt for Simon Emil i situationen, men langt mere pinligt at du, Rosa, spinner det til et spørgsmål om fordomme og ligestilling. "I Enhedslisten har vi nogenlunde lige kønsfordeling" skriver du, men som Jakob vel egentlig insinuerer, så var du sandsynligvis ikke opstillet på Enhedslistens partiliste, hvis du var mand. Kan man heraf udlede du er valgt for dit køn og fødselsdato frem for dine kvalifikationer?

Hvis man anlagde Enhedslistens holdninger og analyse om manglende kvinder i top-bestyrelser på fængselsvæsnet, så bliver Enhedslistens ligestillingslogik alt for tydelig.

Der er 7% kvinder og 93% mænd i danske fængsler, ergo er loven eller dens forvaltning kønsdiskriminerende. Vi bør derfor ændre strafudmålingerne og straffeloven, således at der sikres en retfærdig balance. Enten er hele straffesystemet diskriminerende mod mænd - eller osse straffes mandeforbrydelser langt hårdere end kvindeforbrydelser. Er det mon en sag for en kommende rød (kvindelig) ligestillingsminister?

Jo, Jakob. Jeg fangede den godt - den med starteren. Kom lige til at tænke på et Brecht-citat - apropos aktiebestyrelseskvoter: "Pæne støvler sparker ligesom grimme."

Ja, Jesper, du har ret mht. fængslerne. Desto vigtigere er det at vi finder de dybere årsager til kønsforskelle og ser hvilke nogle af dem, vi vil ændre på. F.eks. skal vi jo ikke til at burre kvinder inde i fængslerne, blot for at få ligestilling. Og personligt bryder jeg mig heller ikke om kønskvotiering til Hovedbestyrelsen i EL. Jeg synes det er diskriminerende overfor mænd, der derved har dårligere mulighed for at komme ind end kvinder.

@ Rosa: Hvis der nu virkelig ikke er kvinder nok til at besætte det antal bestyrelsesposter, som I mener med tvang skal besættes af kvinder, hvad så? Mener du virkelig at kvinder, som ikke er kvalificeret, skal sidde på bestyrelsesposter? Tror du det styrker danske virksomheder og øger chancen for at skabe flere arbejdspladser?

Manglende ligestilling for de kortuddannede er det allermest iøjenfaldende. Og så snakken om kønskvotering og kvalifikationer - jeg er bange for at kvalifikationer her osse opfattes som fine eksaminer eller evne til at møve sig ind i diverse ryg-klapper-klubber og få de rette forbindelser. Politisk gennemslagskraft er det der mangler, og her menes i den brede befolkning og ikke kun blandt "vennerne".Repræsentationen i Folketinget og i diverse styrende organer i alle partierne har en kæmpe overvægt af akademikere og nogen der ligner. Hvor er chaufførerne, kassedamerne, dagplejemødrene, butiksassistenterne og lagerarbejderne henne? Er det fordi de politiske uenigheder er reduceret til teknikaliteter, regneark og talgymnastik? Pia Kjærsgård er en undtagelse, hun var vist hjemmehjælper engang, men har (og her skal jeg nok huske at understrege at jeg ikke er højrefløjsmand) alt andet lige masser af politisk gennemslagskraft. Hvor er venstrefløjens Pia Kjærsgård?

Hvorfor er der aldrig kvinder der taler for at værnepligten skal være lige? Der er virkelig tale om diskreminering. I erhvervslivet er der ofte tale om at kvinder skal sidde i bestyrelser, udelukkende på grund af at de er kvinder, se eksempelvis Norge, der søger kvinder i Danmark og Sverige til bestyrelser. Der er lavet en undersøgelse i Norge der viser at alle de virksomheder der lever til reglen har fået dårligere resultat. Dermed ikke sagt at det på grund af denne regel, men tankevækkende. I politik har jeg svært ved at se hvordan ligestilling skal implementeres da det er vælgerne der bestemmer hvem der kommer ind. Hvordan skal ligestillingen foregå her? Skal Lykke Nielsen lave kampagner for at få flere kvinder ind i politik. Er det altid uretfærdigt når der ikke er ligeså mange kvinder som mænd? Jeg mener ikke dette er et problem, før der er nogen der gør det til et problem.

@ Jesper Én ting man i hvert fald ikke kan udlede er at Rosa "er valgt for dit køn og fødselsdato frem for dine kvalifikationer?"

Rosas brændende engangement i uddanelsespolitik og velfærdsbevægelsen ligger blandt andet til grund for, at hun nyder stor opbakning som Folketingskandidat for Enhedslisten. Ikke at hun er født på et bestemt tidspunkt med et bestemt køn.

@Jesper. Hvad er det dog for noget vrøvl at skrive! Rosa er bestemt valgt fordi hun er super dygtig og engageret, noget som hun også tydeligt viser igennem denne valgkamp!

- og jeg tror (og håber?!) ikke, at det var den pointe Jakob forsøgte sig med. Måske det mere handler om, hvordan vi sikrer bredden på flere forskellige punkter.

Nej Rina, det var på ingen måde min pointe. Jeg har intet at udsætte på hverken Rosa eller de andre og skrev faktisk ovenfor at de alle var dygtige, Det ændrer dog ikke ved, at billedet er for entydigt, hvis man ønsker en bred liste på flere parametre end blot køn og erhverv, hvor vi er godt med :-)

Ligesom du har gjort en dyd ud af at snakke om ung til ung kommunikation i Folkebevægelsen, så tror jeg nemlig at noget tilsvarende er gældende for alle grupper, og at man derfor skal sammensætte bredest mulige kandidatgrupper - men aldrig hvor det sker på bekostning af politisk talent, som må overskygge alt andet. Længere er den ikke, og jeg ønsker bestemt et godt valg for Rosa og alle de andre!

@ Rina og MVK Jeg må jo svare hvis det er min kommentar i refererer til??

Hvad det er for noget vrøvl at skrive??? Jeg har ikke udtalt mig om Rosa overhovedet!!! Jeg udtaler mig om en debat jeg syntes er uden dybde og skabt af kvinder der vil opnå noget, der ikke helt er defineret. Eksempel: Dit barn er blevet kidnappet, et team af soldater skal hente barnet. skal der være ligestilling? således at 50% af teamet er kvinder? eller skal det "bare" være dem der er mest kompetente??

Jeg vil sige til hver en tid: Dem der har kompetancen tager afsted, uanset om de er kvinder, mænd, grønne eller gule. Bare udfør opgaven!! Det samme må gælde uanset om vi taler politik, virksomhedsdrift eller privatliv. Det bør ikke være et emne der skal diskuteres, personen der skal have et job udført bør være den der bestemmer hvem der skal udføre det.

Det er ret simpelt.

@MVK og Rina I mener Rosa er den bedste kandidat, fint! HVIS Rosa var en mand, SÅ skulle hun fravælges af ligestillingshensyn.